RECRUIT採用情報
営業未経験から月収90万円。
誰でも成長できる環境がここにある
Recruitment type
募集職種
募集職種
プロモーション営業（ウォーターサーバー・通信・新電力など）
仕事内容
- 新規顧客への提案
未経験のお客様に対し、初めての体験となるサービス価値を丁寧に伝えます。 - 他社からの切替獲得
既存のお客様に対して、より優れたサービスへの乗り換えを促し、コスト削減や利便性向上を提案 - 既存顧客の満足度向上
継続的なフォローと提案により、顧客満足度を着実に向上させます。 - 商業施設・イベントスペースでの販売業務
- 顧客へのヒアリング、最適な提案
- チームでのイベント企画・実施（研修・同行あり）
応募資格
- 学歴・経験・ブランク不問
- 未経験・第二新卒歓迎
雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月は契約社員）
勤務地
広島本社（希望・居住地考慮）
勤務時間
10:00～20:00（実働8時間・シフト制）
給与
月給21万円～＋インセンティブ＋役職手当＋賞与年1回
※上記にはみなし残業代（30時間分）を含みます。
休日・休暇
- 完全週休2日制
- 年末年始・夏季休暇・慶弔休暇あり
モデル月収例
- 月収90万円（25歳／入社5ヶ月／営業未経験）
- 月収60万円（24歳／入社1年／営業未経験）
福利厚生
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 交通費全額支給
- ホテル代全額支給
- 歩合給制度
- 役職手当
- 健康診断
- タブレット貸与
- 昇給随時
- 賞与年1回（業績連動）
- 社員旅行
- 2023年：北海道
- 2024年：韓国・沖縄
- 2025年：別府温泉
研修制度Training System
スキル、マインド、成長を
重視した研修カリキュラム
営業スキル研修
【FaLics独自の営業教育システム】
“成果につながる”ノウハウを、
誰でも自分のペースで習得できる環境
FaLicsでは、数多くの優秀な営業人材を輩出してきた独自のノウハウを、 オンデマンド教育システムでいつでも視聴できるようにしています。
このシステムを活用することで、先輩社員に都度聞かなくても、 いつでもどこでも、自分のペースで気軽に学習を進めることが可能。 また、特定の分野に絞って検索できるため、学習の無駄もありません。
さらに、日々アップデートされる営業トークマニュアルを元に、 トークの反復練習や定期的に実施される知識研修を通じて、 自社で取り扱う商品だけでなく、競合商品の特徴についても学習。 常にお客様にとって“最適なご提案”ができるよう、徹底した知識武装を行っています。
営業トークを覚え、スラスラと話せるようになることで、 誰でも契約を獲得できるノウハウが身につく仕組みになっており、 未経験者でも成果を出せる環境が整っています。
万が一、思うように契約が取れない場合でも、 先輩社員からの研修を行い契約までの流れを再確認し、 現場で直接フィードバックを受けることで課題を即座に改善。 確実に結果へとつなげていくことが可能です。
営業マインド研修
短期的な成功より、
“長期的に稼ぎ続ける力”を育てる
営業スキルがあれば、短期的に稼ぐことは可能です。
しかし、根本となる考え方が誤っていれば、いずれ成果は頭打ちになり、 長期的に稼ぎ続けることはできません。
FaLicsでは、一時的な収入アップに重きを置いていません。
重要なのは、いつの時代でも通用する「成功の原理原則」を学び、 それを土台に、自らの力で成果を出し続けられる人財になることです。
ただし、これは一度話を聞いただけで身につくものではありません。
「聞く → 行動する → 改善する」 このサイクルを何度も繰り返し、自らの思考と行動を磨き続けることで、 初めて“本物の力”が身についていきます。
FaLicsの営業マインド研修では、代表による講義や外部講師の研修を通じて、 表面的なテクニックにとどまらない、“自分を変える学び”を提供しています。
長期的に稼ぎ、組織を引っ張る存在へと成長していけるよう、 本質的なマインドセットを全力で育てていきます。
Interview 社員インタビュー
前職：エンジニア｜営業未経験で入社
■ 転職のきっかけ
前職ではエンジニアとして働いていましたが、コロナ禍で業務が激減。 「もっと自分の成長を実感できる環境で働きたい」と営業職に挑戦。
■ 入社して感じたギャップとやりがい
最初はPC作業中心のエンジニア業務との違いに戸惑いがあったものの、お客様との直接の対話で信頼を築く面白さに気づく。 今では、自分の提案がお客様に喜ばれ、成果が数字として表れることに大きなやりがいを感じています。
■ FaLicsで働く魅力
頑張った分だけしっかり評価される環境。未経験でも成果と成長意欲が正当に評価され、安心してチャレンジできる。
■ 今後の目標
全国ランキングで上位を目指し、日々の成長を実感しながら仲間と切磋琢磨する。
GALLERYギャラリー
Flow 採用までの流れ
STEP
01
【応募】
エントリーフォームからご応募ください。
迅速に内容を確認し、1日から3日以内に面接日程を調整します。
STEP
02
【面接】
面接は、当社代表もしくは、実際に一緒に働く上司と行います。
気になること、不安な点など何でも聞いてください。
ここで双方の方向性を確認し、入社後のミスマッチが起こらないようにします。
STEP
03
【内定】
面接後、優秀な候補者に対し、最短1日〜1週間程度で雇用オファーを提示します。
新入社員は、すぐに業務に取り組めるよう、迅速かつ効果的なオンデマンド教育プログラムを提供します。